martes, 23 de junio de 2020

Las 4 “C”, para mí, para ti, para todos. (1ra parte)


Estas 4 “C” las encontré en un artículo de un periódico de circulación nacional; me gustó mucho su contenido, y por esto quiero compartirlo con ustedes. Las 4 “C” se desglosan de la siguiente manera: Coherencia, Consistencia, Continuidad y Constancia. Hoy platicaremos de la primera (Coherencia).

Coherencia organizacional | ExceLence ManagementLa palabra Coherencia significa: que es una relación lógica entre dos cosas o entre las partes o elementos de algo de modo que no se produce contradicción ni oposición entre ellas. Así que vamos a ver qué podemos hacer para ser coherentes.

Cuando nos referimos a una persona como que es coherente, es cuando simplemente sus actos van en consonancia con sus palabras (o lo que predica); es como si estuviera armoniosamente encajado cada acto con cada palabra y cada pensamiento.

Los jóvenes regularmente (en la actualidad) sufren de mucho más estrés que en décadas anteriores; la saturación de información tanto visual, escrita, como auditiva, ha provocado que nuestros jóvenes estén en una situación cada vez más vulnerable a los riesgos de cometer actos incorrectos (y podrían desembocar incluso en suicidio).

     Son más propensos a caer en las tentaciones por el miedo al qué dirán que a la real convicción de la necesidad propia. Es cada vez más complejo conversar con ellos, y hacerlos, de una u otra forma, razonar; hay cada vez más jóvenes que creen saber más que los adultos mayores, porque creen que ellos no han tenido las informaciones necesarias o métodos correctos para igualarse a ellos en conocimiento.

    Pero la verdad es que esos adultos mayores lo han tenido que hacer empíricamente y repetidas veces, y esto hace que el aprendizaje haya alcanzado un grado de fijación mayor. Hemos sido abatidos con informaciones incorrectas por años, pero en estos tiempos nuestros jóvenes han consumido tanta basura visual, que cada día se les hace más difícil ser coherentes en lo que hacen, dicen o piensan.

Continuará....


No hay comentarios:

Publicar un comentario

Sea tu si, si y sea tu no, no.